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Ultimi articoli

Approfondiamo Angular al Corso di qualifica PIW

Approfondiamo Angular al Corso di qualifica PIW

Continua il Corso di Qualifica Professionale Programmatore Informatico Web.Il programma che oggi la classe sta seguendo è quello relativo al modulo dedicato ad Angular: un framework sviluppato da Google che ha preso d’assalto il mondo dello sviluppo web. Grazie alla...

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La nostra serata Apery Summer 2024

La nostra serata Apery Summer 2024

🎉Anche quest’anno, prima della pausa estiva, abbiamo festeggiato con tutti i colleghi delle aziende del Gruppo Digital Engineering e i colleghi della British Centre.Una serata all’insegna della convivialità e della condivisione.🎶Musica, risate e tanto divertimento:...

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Congratulazioni per l’attestato

Congratulazioni per l’attestato

Finalmente anche per quest'aula è arrivato il giorno del meritato attestato per l’aula del Corso di Qualifica Professionale Programmatore Informatico Web. Un grande in bocca al lupo per il vostro futuro professionale e che sia un percorso ricco di soddisfazioni!

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Ultima settimana di corso

Ultima settimana di corso

Il Corso di Qualifica Professoinale Programmatore Informatico Web iniziato ad aprile sta per terminare e anche il project work sta per volgere al termine. La classe si sta preparando per l'esame finale che si svolgerà tra una settimana e insieme al responsabile della...

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Che il project work abbia inizio

Che il project work abbia inizio

Inizia la sfida per l'aula dei futuri programmatori attualmente in corso! È arrivato il momento di mettere alla prova le conoscenze ed entrare nel mondo reale dell'informatica con il project work. In questi prossimi giorni i ragazzi avranno l'opportunità di realizzare...

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Database relazionali con il docente Cavallini

Database relazionali con il docente Cavallini

Come procede il corso di qualifica professionale programmatore informatico web? Siamo andati a sbirciare durante la lezione, gli studenti sono arrivati a frequentare oltre metà corso e stanno affrontando insieme al docente Cavallini i database relazionali.

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Attestato conseguito

Attestato conseguito

Congratulazioni ragazzi dell'aula del Corso di Qualifica Professionale Programmatore Informatico Web.Finalmente è arrivato Il giorno del meritato attestato. Vi facciamo un grande in bocca al lupo per il vostro futuro.Il vostro successo è il nostro orgoglio! Auguriamo...

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Manca poco all’esame finale

Manca poco all’esame finale

È stata un’esperienza che vi ha reso consapevoli del potenziale che avete acquisito! Grazie a tutti i partecipanti del corso di Programmatore Informatico per aver portato avanti il Project Work con entusiasmo, creatività e impegno. Desideriamo celebrare insieme a voi...

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Inizia il project work per il corso PIW

Inizia il project work per il corso PIW

Oggi per i futuri programmatori inizia una nuova sfida che li vedrà muovere i primi passi nel mondo dell'informatica: il project work. Il focus di questo tirocinio curriculare sarà realizzare un piccolo software gestionale all'interno di un contesto aziendale reale...

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Teoria terminata per il corso PIW

Teoria terminata per il corso PIW

Oggi si conclude la parte teorica del corso di Qualifica Professionale Programmatore Informatico Web. Tra pochissimi giorni arriverà il momento di mettere in pratica tutto ciò che i discenti hanno appreso durante queste settimana di corso e inizieranno il project...

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Ultime lezioni del corso PIW prima della pausa natalizia

Ultime lezioni del corso PIW prima della pausa natalizia

Il Corso di Qualifica Professionale Programmatore Web si sospenderà per la pausa natalizia. Gli studenti avranno modo di ricapitolare le competenze acquisite e di riprendere il loro percorso di studio a gennaio in preparazione al superamento dell'esame finale per...

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Abbiamo raggiunto un nuovo traguardo

Abbiamo raggiunto un nuovo traguardo

Partner SILVER con EXIN Siamo orgogliosi di condividere l’upgrade a Partner SILVER con EXIN. Felici di aver trasmesso ai nostri clienti l’importanza di queste certificazioni riconosciute a livello internazionale che offrono un vantaggio competitivo e significativo per...

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Nuovo corso Mongo Db

Nuovo corso Mongo Db

Conosci NoSql Perchè dovresti imparare MongoDb NoSQL è una tecnologia sempre più utilizzata sia in ambito Big Data che nello sviluppo di applicazioni di vari tipi: applicazioni Web e multimediali, mobile e videogiochi, che necessitano di un database che sia...

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Open day presso l’Università La Sapienza in Roma

Open day presso l’Università La Sapienza in Roma

Progetto ITS ICT Academy Presenti agli stand per Digital Engineering Next Software Generation e AKT i nostri colleghi Rossella Nappa e Marco Occhialini  Gli ITS sono istituti tecnici a cui possono iscriversi studenti laureati o diplomati, e offrono percorsi di...

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Online il nuovo sito web per AKT

Online il nuovo sito web per AKT

Ci siamo!  Siamo online con il nuovo sito web aziendale di AKT S.r.l.  Il sito è stato nuovamente realizzato per rendere la navigazione più performante e veloce.Inserite nuove funzionalità di ricerca nel Catalogo Corsi, cuore del sito web, alcune pagine...

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Python o Java? Ecco perchè preferire Java

Python o Java? Ecco perchè preferire Java

Nel momento in cui si entra a stretto contatto con lo studio di un nuovo linguaggio di programmazione informatico, sopraggiungono, generalmente, un numero considerevole di variabili fondamentali, capaci di influire sul normale processo di apprendimento e assimilazione...

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Corso programmatore Java

Corso programmatore Java

Java ed il mondo del lavoroAkt srl effettua periodicamente corsi di Analista Programmatore Java volti ad introdurre le persone nel mondo del lavoro in un settore sempre in crescita come quello dell’IT dove le opportunità non mancano mai. Java è tra i linguaggi più...

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CHIAMA ORA
  • I corsi sono gratuiti?

    Al momento la Regione Lazio non finanzia questa offerta formativa causa esaurimento risorse disponibili. In attesa delle nuove disposizioni è possibile per le aziende procedere a proprio carico.

  • Un lavoratore dai 29 anni in su, può essere assunto con contratto di Apprendistato?

    Sì, a normativa è cambiata, e dunque ad oggi questa tipologia di contratto è estesa per tutte le età, senza più limiti.

  • Gli Apprendisti sono obbligati a seguire il corso?

    Sì, tutti coloro assunti con contratto di Apprendistato professionalizzante o di mestiere dal 25/04/2012, debbono obbligatoriamente seguire il corso

  • Quanto durano i corsi?

    Ciascuna annualità ha una durata di 40 ore, per un totale di 120 ore

  • Quante ore di assenza si possono fare?

    E’ possibile assentarsi fino a 8 ore; per un numero di ore di assenza superiore, l’apprendista dovrà nuovamente seguire l’intero corso.

  • Il corso di Apprendistato può essere svolto in videoconferenza?

    Certamente.

  • Il corso di Apprendistato può essere seguito da casa?

    Certamente.

  • L'attestato rilasciato è valido?

    L’attestato verrà firmato e rilasciato dalla Regione Lazio, e dunque ha pienamente validità!

  • Quanti corsi deve seguire l'Apprendista?

    • 120 ore per apprendisti in possesso di diploma di scuola secondaria di I grado o privi di titolo di studio; • 80 ore per apprendisti in possesso di qualifica o diploma professionale o diploma di scuola secondaria superiore di II grado; • 40 ore per apprendisti in possesso di laurea o di altro titolo di livello terziario.

  • I corsisti avranno un'assistenza tecnica durante la videoconferenza?

    Certamente, verranno seguiti passo dopo passo anche per eventuali problematiche tecniche.

  • I docenti sono esperti in materia?

    Sì, sono docenti laureati e quotidianamente impegnati in attività relative alla salute e sicurezza del lavoro.

  • Quali sono le normative di riferimento?

    • D.Lgs. n.167/2011 • Determina n. G09767 del 25/07/2022 • Comunicato n. 1162428 del 18/11/2022

  • Sono previste sanzioni per il Datore di Lavoro, in caso di mancata formazione?

    In caso di inadempimento nell’erogazione della formazione di cui sia esclusivamente responsabile il datore di lavoro, il datore di lavoro è tenuto a versare la differenza tra la contribuzione versata e quella dovuta con riferimento al livello di inquadramento contrattuale superiore che sarebbe stato raggiunto dal lavoratore al termine del periodo di apprendistato, maggiorata del 100 per cento, con esclusione di qualsiasi altra sanzione per omessa contribuzione. Qualora a seguito di attività di vigilanza sul contratto di apprendistato in corso di esecuzione emerga un inadempimento nella erogazione della formazione prevista nel piano formativo individuale, il personale ispettivo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali adotterà un provvedimento di disposizione, ai sensi dell’articolo 14 del decreto legislativo 23 aprile 2004, n. 124, assegnando un congruo termine al datore di lavoro per adempiere. Per ogni violazione delle disposizioni contrattuali collettive il datore di lavoro potrà essere punito con la sanzione amministrativa pecuniaria da 100 a 600 euro. In caso di recidiva la sanzione amministrativa pecuniaria varia da 300 a 1500 euro.

  • Quali sono i tempi per la formazione dell'Apprendista?

    Entro 30 giorni dalla stipula del contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere, il datore di lavoro è tenuto a redigere il piano formativo individuale dell’apprendista, ai sensi dell’art. 2, comma 1, lett.a) del D.Lgs 167/2011. In applicazione di quanto stabilito dalla regolamentazione regionale, a seguito della sottoscrizione del contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere, il datore di lavoro, è tenuto entro 180 gg. dalla data di sottoscrizione dello stesso, ad espletare la procedura per la creazione del piano formativo di base e trasversale. Decorso il termine di 180 giorni, in caso di reiterata inadempienza da parte del datore di lavoro, la Regione può procedere alla segnalazione dell’azienda inadempiente agli organi ispettivi preposti ai fini degli accertamenti di competenza (INPS, DRL, DPL).

Finalità L’apprendistato professionalizzante è finalizzato al conseguimento di una qualificazione professionale ai fini contrattuali.

Destinatari Possono essere assunti con tale tipologia di apprendistato, in tutti i settori di attività, pubblici o privati, i giovani che hanno compiuto i 18 anni di età e fino al compimento dei 29 anni (e 364 giorni). Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, conseguita ai sensi del decreto legislativo n. 226/2005, il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età.

Durata La durata minima del contratto di apprendistato professionalizzante non può essere inferiore a sei mesi (fatta salva la disciplina di contratti per attività stagionali) e non può superare i tre anni. Per i profili del settore artigianato individuati dalla contrattazione collettiva la durata del contratto non può superare i cinque anni.

Formazione La formazione è definita nel Piano Formativo Individuale (PFI) che forma parte integrante e sostanziale del contratto di apprendistato.

La formazione prevista per questo tipo di apprendistato è di tipo professionalizzante (competenze tecnico-professionali e specialistiche), svolta sotto la responsabilità del datore di lavoro. Tale formazione viene integrata dall’offerta formativa pubblica, interna o esterna all’impresa, finalizzata all’acquisizione di competenze di base e trasversale, erogata dalla regione e finanziata nei limiti delle risorse disponibili.

L’offerta formativa pubblica, della durata di 120 ore nell’arco del triennio, si articola in moduli di quaranta ore per ciascun anno di durata del contratto.

La durata e i contenuti dell’offerta formativa pubblica sono determinati sulla base del titolo di studio posseduto dall’apprendista al momento dell’assunzione:

  • 120 ore per apprendisti in possesso di diploma di scuola secondaria di I grado o privi di titolo di studio;
  • 80 ore per apprendisti in possesso di qualifica o diploma professionale o diploma di scuola secondaria superiore di II grado;
  • 40 ore per apprendisti in possesso di laurea o di altro titolo di livello terziario.

I contenuti dell’offerta formativa pubblica sono definiti dal Catalogo dell’offerta formativa pubblica che comprende le seguenti aree di competenze:

  • adozione di comportamenti sicuri sul luogo di lavoro
  • organizzazione e qualità aziendale
  • relazione e comunicazione nell’ambito lavorativo
  • diritti e doveri del lavoratore e dell’impresa, legislazione del lavoro, contrattazione collettiva
  • competenze digitali
  • competenze linguistiche
  • competenze sociali e civiche